육아휴직 부모급여, 33가지 제도와 혜택 알아보기!

육아휴직 부모급여 한번에 알아보기33제도

육아휴직 부모급여는 아이를 낳고 키우는 과정에서 꼭 필요한 정책입니다. 최근에 출산율이 점점 낮아지고 있어 육아휴직 제도 개선에도 정부가 힘쓰고 있습니다. 앞으로 변경될 육아휴직 제도와 아이와의 행복한 생활을 위해서 생활금 지원 수당으로 지급 받는 부모급여까지 한번에 정리해 드리도록 하겠습니다.

육아휴직 제도 개요

육아휴직 제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 아이를 기르고 있는 부부에게 지원되는 제도입니다. 이 제도는 맞벌이 하는 부부의 양육 부담을 해소하고, 자녀 양육을 위해 일하지 못하는 기간 동안 월급의 일정 금액을 지원하여 생활을 돕습니다. 육아휴직은 여성만 사용할 수 있는 제도가 아니라 남녀 모두 자유롭게 사용할 수 있으며, 심지어 남녀가 동시에 사용도 가능합니다.

육아휴직의 기간 및 급여

육아휴직 기간은 회사마다 차이가 있지만, 보통 고용보험에 기재된 기간은 1년 이내입니다. 자녀는 한 명당 1년의 육아휴직을 부부 각각 사용할 수 있으며, 따라서 2명의 자녀가 있을 경우 총 2년, 3명의 자녀가 있을 경우 총 3년을 부여받게 됩니다. 예를 들어, 자녀가 0-1세까지는 엄마가 육아휴직을 사용하고, 1세-2세까지는 아빠가 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 아래 표는 육아휴직 기간과 급여를 정리한 것입니다.

자녀 수	육아휴직 기간	부부 각각 사용 가능 기간
1명	1년	1년
2명	2년	1년씩
3명	3년	1년씩

급여의 경우, 통상임금의 80%로 지급되며 최대 지급 금액은 월 150만원, 최소 금액은 월 70만원입니다. 예를 들어, 월 500만원의 급여를 받는 직장인인 경우, 급여액의 80%인 400만원이 아닌 최대 금액인 150만원을 받습니다. 이 급여는 육아휴직 기간 동안 75%가 지급되고, 나머지 25%는 복직 후 6개월에 지급됩니다.

부부 중 남녀가 모두 육아 휴직을 사용하는 경우, 최대 300만원까지 지원받을 수 있으며, 이 금액은 3인 가구의 생활비를 전부 충당할 수 있는 수준입니다. 추가적으로 부모 급여, 아동 수당, 지자체 출산축하지원금까지 합친다면 육아휴직 기간 동안 생활에 문제가 없을 것입니다.

주의할 사항

육아휴직을 사용할 때 주의해야 할 사항도 몇 가지 있습니다.
첫째, 육아휴직 기간 동안 주 15시간 이상 근로하거나, 소득이 150만원 이상인 경우 지급이 종료될 수 있습니다.
둘째, 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 하며, 근로 기간이 6개월 미만인 경우 사업주가 휴직을 거부할 수 있습니다.

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3+3 부모육아휴직제도

3+3 부모육아휴직제도는 자녀가 태어난 후 12개월 이내에 사용할 수 있는 제도입니다. 이 제도는 통상임금의 80%로 최대 150만원을 지급받을 수 있는 육아휴직의 지급액을 보충하며, 부모가 함께 양육에 적극적으로 참여할 수 있도록 돕습니다.

3+3 육아휴직 사용 방법

부모가 아이가 태어난 지 12개월 이내에 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우, 통상임금의 100%가 제공됩니다. 상한액은 1개월에 200만원, 2개월에 250만원, 3개월에 300만원으로 정해져 있습니다. 또한, 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우, 두 번째로 휴직을 쓰는 사람 기준으로 지급됩니다.

예를 들어, 엄마가 아기가 태어난 지 0-6개월 동안 육아휴직을 사용하고, 이후 아빠가 7-12개월 동안 육아휴직을 쓴다면 아빠의 7-9개월 간이 3+3 육아휴직 기간에 해당됩니다. 2024년에는 육아휴직 기간이 1년 6개월로 연장되고, 3개월 동안 통상임금 100%의 3+3 제도가 아닌 6개월까지 확대한 6+6 제도 정책이 계획 중에 있으니, 해당 정책 발표에 잘 주의하시기 바랍니다.

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부모급여 기본정보

부모급여는 소득 감소에 대한 부모의 부담을 덜어주기 위해 2023년부터 부모에게도 수당을 지원하도록 도입된 제도입니다. 내년에는 지원 금액이 더 커질 예정으로, 정부에서 출산율 증가에 대한 강력한 의지를 보여주고 있습니다.

부모급여의 지원대상과 금액

부모급여는 0-1세 아동을 대상으로 지급됩니다. 가정에서 아이를 돌볼 경우 현금으로 지원되며, 어린이집에 보낼 경우 보육료로 지원됩니다. 구체적인 지원금액은 다음과 같습니다.

연령대	지원 금액
0-11개월	70만원
12-23개월	35만원

2024년부터는 0-11개월에 월 100만원, 12-23개월에는 50만원으로 인상될 예정입니다. 부모급여 신청은 읍면동 주민센터 혹은 복지로나 정부 24 사이트를 통해 할 수 있으며, 행복출산원스톱서비스를 신청한 경우 자동으로 처리됩니다.

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결론

육아휴직 부모급여는 부모와 아이 모두의 생활에 큰 도움을 줄 수 있는 제도입니다. 이 제도를 잘 이해하고 활용한다면, 육아에 대한 부담을 줄일 수 있습니다. 특히 2024년에는 더 많은 혜택이 제공될 예정이므로 사전에 정확한 정보 습득과 준비가 필요합니다. 부모로서 자신과 자녀의 행복한 미래를 위해 육아휴직과 부모급여에 대한 이해를 높이는데 힘써보세요!

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자주 묻는 질문과 답변

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육아휴직은 누구나 사용할 수 있나요?
네, 육아휴직은 남녀 모두 사용할 수 있으며 동시에 사용하는 것도 가능합니다.
육아휴직 급여는 어떻게 지급되나요?
육아휴직 급여는 통상임금의 80%로 최대 150만원까지 지급되며, 일부 금액은 복직 후 지급됩니다.
부모급여는 어떻게 신청하나요?
읍면동 주민센터나 복지로나 정부 24 사이트를 통해 신청 가능합니다.
육아휴직 기간 중 다른 일을 해도 되나요?
육아휴직 중 주 15시간 이상 근로나 소득이 150만원 이상인 경우 지급이 종료될 수 있습니다.

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